CG Board Class 9 Social Science Chapter 18 Solutions: How does Production take Place? (उत्पादन कैसे होता है?) – 2026-27
by
CG SCERT (Chhattisgarh Board) Class 9 Social Science Solutions | 2026-27 Official Edition
Complete 100% textbook-grounded CG Board Class 9 Social Science Chapter 18 Solutions: How does Production take Place? (उत्पादन कैसे होता है?) in Bilingual Format (English & Hindi Medium).
In-Text Questions, Data Tables, Pie Charts & Project Work
भाग
In-Text Questions, Data Tables, Pie Charts & Project Work
1
पाठ्यांतर्गत प्रश्न, आँकड़ा तालिकाएँ, पाई चार्ट एवं परियोजना कार्य
भाग 1
पाठ्यांतर्गत प्रश्न, आँकड़ा तालिकाएँ, पाई चार्ट एवं परियोजना कार्य
Section 18.1
Urban Land Use & Raipur Case Study (Pages 263-264)
खंड
Urban Land Use & Raipur Case Study (Pages 263-264)
Pie Chart Analysis: Land Use in Raipur City (Figure 18.1 / Page 263)
Official Data Read from Pie Chart: Residence/Apartment 55%, Office 12%, Transport (Roads/Bus depot/Parking) 14%, Shops/Shopping complexes 11%, Entertainment 3%, Others 5%.
Pie Chart Analysis: Land Use in Raipur City (Figure 18.1 / Page 263)
Official Data Read from Pie Chart: Residence/Apartment 55%, Office 12%, Transport (Roads/Bus depot/Parking) 14%, Shops/Shopping complexes 11%, Entertainment 3%, Others 5%.
In-Text Question 1: Why did the government propose to increase the land allocated for entertainment? (Page 263)
English: The government proposed to increase the land allocated for entertainment and leisure (parks, open spaces, playgrounds) from 3% to 21% because rapidly growing urban centers like Raipur suffer from severe overcrowding, industrial pollution, and stress. Expanding open green spaces, parks, and recreational zones improves public health, enhances environmental quality, promotes social well-being, and makes urban living sustainable.
प्रश्न 1: सरकार ने मनोरंजन के लिए आवंटित भूमि को (3% से बढ़ाकर 21%) करने का प्रस्ताव क्यों रखा?
Answer / उत्तर:
हिंदी: सरकार ने मनोरंजन और आमोद-प्रमोद (पार्क, खुले मैदान आदि) के लिए आवंटित भूमि को 3% से बढ़ाकर 21% करने का प्रस्ताव इसलिए रखा क्योंकि रायपुर जैसे तेज़ी से बढ़ते शहरों में भीड़भाड़, औद्योगिक प्रदूषण और मानसिक तनाव बढ़ता जा रहा है। खुले हरे-भरे क्षेत्रों और पार्कों के विस्तार से पर्यावरण में सुधार होता है, नागरिकों का स्वास्थ्य बेहतर होता है और शहरी जीवन की गुणवत्ता बढ़ती है।
In-Text Question 2: Suggest a plan that could help in increasing the employment opportunities in Raipur. (Page 263)
English: A plan to boost employment opportunities in Raipur should include:
Promoting Small & Medium Enterprises (SMEs): Developing dedicated zones with subsidized electricity and formal credit for agro-processing, food processing, and forest produce units.
Constructing Designated Vending Zones: Creating planned kiosks and night markets for small hawkers and street vendors so they can operate legally without fear of eviction.
Skill Development Centers: Setting up vocational training institutes to upgrade unskilled migrant laborers into skilled technicians (electricians, fabricators, computer operators).
प्रश्न 2: रायपुर में रोजगार के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने वाली योजना का सुझाव दीजिए।
Answer / उत्तर:
हिंदी: रायपुर में रोजगार के अवसरों को बढ़ाने के लिए एक प्रभावी योजना में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:
लघु एवं मध्यम उद्योगों को प्रोत्साहन: कृषि-प्रसंस्करण, खाद्य प्रसंस्करण और वनोपज पर आधारित उद्योगों के लिए रियायती दर पर बिजली और आसान बैंक ऋण उपलब्ध कराना।
व्यवस्थित वेंडिंग जोन का निर्माण: छोटे रेहड़ी-पटरी वालों और फेरीवालों के लिए तय बाजार व कियोस्क बनाना ताकि वे बिना बेदखली के व्यापार कर सकें।
कौशल विकास केंद्र: अकुशल प्रवासी मजदूरों को कुशल तकनीशियन (इलेक्ट्रीशियन, फैब्रिकेटर, कंप्यूटर ऑपरेटर) बनाने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण देना।
Q1
Project Work 1 Study the land utilization in…
Project Work 1 Study the land utilization in…
📝 Question:
Project Work 1: Study the land utilization in your locality and prepare a report. (Page 263) 1
💡 Solution:
English (Sample Local Survey Report):
Locality Surveyed: Residential and Commercial Ward in Local Area.
Land Allocation Breakdown: Residential Houses/Apartments: 60%, Roads & Transport Paths: 15%, Local Shops & Commercial Complexes: 15%, Parks & School Grounds: 5%, Vacant Plots/Others: 5%.
Key Finding: Commercial activities are encroaching upon residential lanes, highlighting the need for stricter zoning and more public park spaces.
: /: 60%, : 15%, : 15%, : 5%, /: 5%
📝 प्रश्न:
Project Work 1: Study the land utilization in your locality and prepare a report. (Page 263) 1
💡 उत्तर / हल:
English (Sample Local Survey Report):
Locality Surveyed: Residential and Commercial Ward in Local Area.
Land Allocation Breakdown: Residential Houses/Apartments: 60%, Roads & Transport Paths: 15%, Local Shops & Commercial Complexes: 15%, Parks & School Grounds: 5%, Vacant Plots/Others: 5%.
Key Finding: Commercial activities are encroaching upon residential lanes, highlighting the need for stricter zoning and more public park spaces.
हिंदी (नमूना स्थानीय सर्वेक्षण रिपोर्ट):
सर्वेक्षण का क्षेत्र: स्थानीय वार्ड का आवासीय व व्यावसायिक क्षेत्र।
भूमि उपयोग विभाजन: आवासीय मकान/अपार्टमेंट: 60%, सड़कें व परिवहन: 15%, स्थानीय दुकानें व व्यापारिक परिसर: 15%, पार्क व स्कूल मैदान: 5%, खाली भूखंड/अन्य: 5%।
मुख्य निष्कर्ष: आवासीय गलियों में व्यावसायिक गतिविधियां बढ़ रही हैं, जिससे बेहतर व्यवस्था और पार्कों के लिए अधिक स्थान आरक्षित करने की आवश्यकता है।
Section 18.2
Low Income Families & Slum Demographics (Pages 264-266)
खंड
Low Income Families & Slum Demographics (Pages 264-266)
In-Text Question 3: What are the possible ways in which low income families can increase their earnings? (Page 264)
English: Low-income families living in urban slums can enhance their earnings through:
Acquiring Occupational Skills: Transitioning from unskilled manual labor (porters, helpers) to skilled work (plumbing, masonry, tailoring, driving) through government skill missions.
Accessing Formal Micro-Credit: Joining Self-Help Groups (SHGs) to secure low-interest bank loans for starting small self-employed businesses instead of relying on high-interest moneylenders.
Forming Cooperatives: Collective bargaining for better wages and securing group contracts for domestic, construction, or transport work.
प्रश्न 3: कम आय वाले परिवार अपनी कमाई बढ़ाने के लिए कौन-कौन से उपाय अपना सकते हैं?
Answer / उत्तर:
हिंदी: झुग्गी बस्तियों में रहने वाले कम आय वाले परिवार अपनी कमाई बढ़ाने के लिए निम्नलिखित उपाय अपना सकते हैं:
व्यवसायिक कौशल सीखना: सरकारी कौशल विकास योजनाओं के माध्यम से अकुशल मजदूरी (हमाली, दुकान की मदद) छोड़कर कुशल काम (प्लंबिंग, राजमिस्त्री, सिलाई, ड्राइविंग) सीखना।
संस्थागत साख (बैंक ऋण) प्राप्त करना: स्व-सहायता समूहों (SHG) से जुड़कर साहूकारों के भारी ब्याज से बचना और छोटे स्वरोजगार के लिए कम ब्याज पर बैंक ऋण लेना।
सहकारी समूह बनाना: मजदूरी दरों में सुधार के लिए सामूहिक बातचीत करना और निर्माण या परिवहन कार्य में सीधे अनुबंध प्राप्त करना।
Survey Activity: Visit a locality where unskilled labourers gather in search of work (Labor Chowk). (Page 267)
English (Sample Survey Findings at Local Labor Chowk):
Question 1: How many people gather here daily to look for work? Around 150 to 200 laborers gather daily between 7:00 AM and 9:00 AM.
Question 2: What is the percentage of women among them? Women constitute approximately 25% to 30% of the gathered workforce.
Question 3: How many people, on average, get work in a day? On average, only 50% to 60% (about 80-100 people) get hired for daily construction or painting jobs, while the rest return empty-handed.
सर्वेक्षण गतिविधि: उस इलाके का दौरा करें जहाँ अकुशल मजदूर काम की तलाश में एकत्र होते हैं (लेबर चौक)।
Answer / उत्तर:
हिंदी (स्थानीय लेबर चौक सर्वेक्षण के निष्कर्ष):
प्रश्न 1: काम की तलाश में यहाँ प्रतिदिन कितने लोग एकत्र होते हैं? सुबह 7:00 से 9:00 बजे के बीच प्रतिदिन लगभग 150 से 200 मजदूर एकत्र होते हैं।
प्रश्न 2: उनमें महिलाओं का प्रतिशत कितना है? कुल मजदूरों में महिलाओं की संख्या लगभग 25% से 30% होती है।
प्रश्न 3: औसतन एक दिन में कितने लोगों को काम मिलता है? औसतन केवल 50% से 60% (लगभग 80-100 लोगों) को ही निर्माण या सफेदी का दिहाड़ी काम मिल पाता है, जबकि बाकी लोगों को खाली हाथ लौटना पड़ता है।
Point of Comparison /
Self-Employed Labor
Salaried Employment
*Income Stability
Fluctuates daily/monthly depending on market sales and customer demand.
Fixed monthly salary assured on a specific date.
*Job Security & Benefits
No job security, no paid leave, no medical insurance or provident fund.
High job security, paid annual leave, PF, and medical benefits in organized sector.
*Risk & Investment
Bears market risks and arranges personal working capital.
Bears no market loss risk; uses employer’s capital and infrastructure.
:—
:—
:—
In-Text Question 4 / Project Work: Compare the earnings from self-employment and salaried employment and state the differences between the two. (Page 268)
English:
Point of Comparison / तुलना का बिंदु
Self-स्वरोजगार
वेतनभोगी रोजगार
Job Security & सुरक्षा व लाभ
No job security, no paid leave, no medical insurance or provident fund.
High job security, paid annual leave, PF, and medical benefits in organized sector.
Risk & जोखिम व निवेश
Bears market risks and arranges personal working capital.
Bears no market loss risk; uses employer’s capital and infrastructure.
तुलना का बिंदु
स्वरोजगार (Self-Employed Labor)
वेतनभोगी रोजगार (Salaried Employment)
आय की स्थिरता
बाजार की बिक्री और मांग के आधार पर दैनिक/मासिक आय बदलती रहती है।
तय तिथि पर निश्चित मासिक वेतन मिलता है।
सुरक्षा व लाभ
कोई सामाजिक सुरक्षा नहीं, सवैतनिक अवकाश, पीएफ या बीमा नहीं मिलता।
संगठित क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा, सवैतनिक छुट्टी, पीएफ और स्वास्थ्य बीमा मिलता है।
जोखिम व निवेश
बाजार का जोखिम उठाना पड़ता है और अपनी पूंजी लगानी पड़ती है।
कोई व्यावसायिक नुकसान का जोखिम नहीं; नियोक्ता की पूंजी पर काम करता है।
प्रश्न 4 / परियोजना कार्य: स्वरोजगार और वेतनभोगी रोजगार से होने वाली आय की तुलना कीजिए और दोनों के बीच अंतर बताइए।
Answer / उत्तर:
हिंदी:
In-Text Question 5: What kind of professional training needs to be imparted to ensure that more people acquire skills to qualify them for better jobs? (Page 268)
English: To qualify workers for high-paying organized sector jobs, professional training must focus on:
Technical & Industrial Trades: ITI certification courses for electricians, CNC machine operators, welders, plumbers, and mechanics.
Digital & Commercial Skills: Computer accounting (Tally/ERP), digital marketing, software application usage, and office management.
Soft Skills & Language Training: Communication skills and safety compliance protocols required in modern factories and corporate offices.
प्रश्न 5: अधिक से अधिक लोगों को बेहतर नौकरियों के योग्य बनाने के लिए किस प्रकार का व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए?
Answer / उत्तर:
हिंदी: मजदूरों को संगठित क्षेत्र की बेहतर नौकरियों के योग्य बनाने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:
तकनीकी एवं औद्योगिक ट्रेड: इलेक्ट्रीशियन, सीएनसी मशीन ऑपरेटर, वेल्डर, प्लंबर और मैकेनिक के लिए आईटीआई (ITI) डिप्लोमा।
डिजिटल एवं वाणिज्यिक कौशल: कंप्यूटर अकाउंटिंग (टैली/ईआरपी), डिजिटल मार्केटिंग और कार्यालय प्रबंधन का प्रशिक्षण।
संभाषण व सुरक्षा कौशल: आधुनिक कारखानों और कार्यालयों में काम करने के लिए संचार कौशल और कार्यस्थल सुरक्षा नियमों का ज्ञान।
In-Text Question 6: Why does the wage structure of various professions differ? (Page 268)
English: Wage structures differ across professions due to:
Nature & Intensity of Work: Hazardous or physically strenuous jobs may pay risk premiums compared to simple routine helpers.
Supply and Demand of Labor: Abundant supply of unskilled labor lowers daily wages, whereas scarcity of specialized technical experts drives up professional compensation.
प्रश्न 6: विभिन्न व्यवसायों की वेतन संरचना अलग-अलग क्यों होती है?
Answer / उत्तर:
हिंदी: विभिन्न व्यवसायों की वेतन संरचना में अंतर के मुख्य कारण निम्नलिखित हैं:
कौशल और शैक्षणिक योग्यता: विशेष डिग्री और कठिन प्रशिक्षण वाले उच्च कुशल व्यवसायों (जैसे सीए, डॉक्टर) का वेतन अकुशल मजदूरी की तुलना में बहुत अधिक होता है।
कार्य की प्रकृति और जोखिम: जोखिम भरे या शारीरिक रूप से कठिन कामों में सामान्य सहायकों की तुलना में अलग मजदूरी तय होती है।
श्रम की मांग और पूर्ति: अकुशल मजदूरों की अत्यधिक उपलब्धता से दिहाड़ी कम रहती है, जबकि विशेष तकनीकी विशेषज्ञों की कमी से उनका वेतन उच्च रहता है।
In-Text Question 7: The wage rates for men and women construction workers in cities are different. Do you think this is a correct practice? Justify your answer. (Page 268)
English: No, this is an incorrect and discriminatory practice. It violates the principle of Equal Pay for Equal Work enshrined in the Indian Constitution and the Equal Remuneration Act. Both male and female construction workers perform strenuous manual labor for the same duration on site. Gender-based wage discrimination economically exploits female workers and must be legally penalized.
प्रश्न 7: शहरों में पुरुष और महिला निर्माण श्रमिकों के लिए मजदूरी की दरें अलग-अलग हैं (पुरुष: ₹250/दिन, महिला: ₹150/दिन)। क्या आपको लगता है कि यह एक सही प्रथा है? अपने उत्तर का औचित्य सिद्ध कीजिए।
Answer / उत्तर:
हिंदी: नहीं, यह प्रथा पूरी तरह से गलत और भेदभावपूर्ण है। यह भारतीय संविधान और समान पारिश्रमिक अधिनियम में निहित ‘समान कार्य के लिए समान वेतन’ के सिद्धांत का उल्लंघन करती है। निर्माण स्थलों पर पुरुष और महिला मजदूर दोनों समान समय तक कठिन शारीरिक श्रम करते हैं। लिंग के आधार पर मजदूरी में अंतर करना महिला श्रमिकों का आर्थिक शोषण है जिसे कानूनी रूप से रोका जाना चाहिए।
In-Text Question 8: Collect data from your city or village on the prevalent wage rates. Compare these rates with the rates given in the table. (Page 268)
English:
Textbook Field Survey Data (2014): Unskilled factory worker: ₹150-200/day; Construction male: ₹250/day; Construction female: ₹150/day; Grocery helper: ₹100-150/day.
Current Market Survey Comparison: Present market rates have risen due to inflation (e.g., Construction male: ₹450-500/day; Construction female: ₹350-400/day; Unskilled factory worker: ₹350-400/day). However, the gap between market rates and statutory living costs remains a challenge.
प्रश्न 8: अपने शहर या गाँव से प्रचलित मजदूरी दरों का डेटा एकत्र कीजिए। इन दरों की तुलना तालिका में दी गई दरों से कीजिए।
Answer / उत्तर:
हिंदी:
पाठ्यपुस्तक का सर्वेक्षण आँकड़ा (2014): अकुशल कारखाना मजदूर: ₹150-200/दिन; पुरुष निर्माण मजदूर: ₹250/दिन; महिला निर्माण मजदूर: ₹150/दिन; दुकान सहायक: ₹100-150/दिन।
वर्तमान बाजार सर्वेक्षण से तुलना: महँगाई के कारण वर्तमान दरें बढ़ी हैं (जैसे पुरुष निर्माण मजदूर: ₹450-500/दिन; महिला निर्माण मजदूर: ₹350-400/दिन; अकुशल कारखाना मजदूर: ₹350-400/दिन)। यद्यपि दरों में वृद्धि हुई है, फिर भी वास्तविक जीवन-यापन लागत की तुलना में यह अंतर बना हुआ है।
In-Text Question 9: What is the difference between the wage rate fixed by the government and the actual wage received by labourers in Raipur? (Page 268)
Actual Market Wage Received (2014 Field Survey): Helper in vegetable store: ₹50 to ₹100/day; Helper in grocery store: ₹100 to ₹150/day; Female construction worker: ₹150/day.
Difference & Conclusion: Actual wages received by informal workers were significantly lower (by ₹50 to ₹100 per day) than the statutory minimum wages mandated by law, showing poor legal enforcement in unorganized sectors.
प्रश्न 9: सरकार द्वारा निर्धारित मजदूरी दर और रायपुर में मजदूरों को वास्तव में मिलने वाली मजदूरी में क्या अंतर है?
Answer / उत्तर:
हिंदी:
सरकारी न्यूनतम मजदूरी दर (2014-15): कृषि मजदूर: ₹149/दिन; अकुशल औद्योगिक/दुकान मजदूर: ₹212 से ₹214/दिन।
वास्तव में प्राप्त मजदूरी (2014 सर्वेक्षण): सब्जी दुकान सहायक: ₹50 से ₹100/दिन; किराना दुकान सहायक: ₹100 से ₹150/दिन; महिला निर्माण मजदूर: ₹150/दिन।
अंतर व निष्कर्ष: असंगठित क्षेत्र के मजदूरों को वास्तव में मिलने वाली मजदूरी सरकार द्वारा कानूनन तय न्यूनतम मजदूरी से ₹50 से ₹100 प्रति दिन तक कम थी, जो असंगठित क्षेत्र में नियमों के ढीले पालन को दर्शाती है।
In-Text Question 10: Why does the government fix a minimum wage for labourers? Discuss in class. (Page 268)
English: The government fixes minimum wage rates to:
Prevent Economic Exploitation: Protect vulnerable, unorganized workers from being forced into working at starvation wages due to poverty and high competition.
Ensure Basic Standard of Living: Guarantee that every worker earns enough to cover basic food, clothing, shelter, health, and education needs.
Reduce Income Inequality: Establish a legally binding floor price for labor across agriculture, trade, transport, and manufacturing industries.
प्रश्न 10: सरकार मजदूरों के लिए न्यूनतम मजदूरी क्यों तय करती है? कक्षा में चर्चा कीजिए।
Answer / उत्तर:
हिंदी: सरकार मजदूरों के लिए न्यूनतम मजदूरी इसलिए तय करती है ताकि:
आर्थिक शोषण रोका जा सके: अत्यधिक प्रतिस्पर्धा और गरीबी के कारण मजबूरी में बहुत कम मजदूरी पर काम करने वाले असंगठित मजदूरों की रक्षा की जा सके।
न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित हो सके: मजदूर को इतना वेतन अवश्य मिले जिससे वह अपने परिवार के लिए भोजन, कपड़ा, मकान, स्वास्थ्य और शिक्षा की बुनियादी जरूरतें पूरी कर सके।
आय की असमानता कम हो सके: कृषि, व्यापार, परिवहन और कारखानों में मजदूरी की एक कानूनी न्यूनतम सीमा तय की जा सके।
Section 18.4
Capital & Entrepreneurship Case Studies (Pages 271-273)
खंड
Capital & Entrepreneurship Case Studies (Pages 271-273)
Case Study /
Physical / Fixed Capital
Working Capital
1. Jan Koum (WhatsApp)
iPhone, computer equipment, servers, and office premises.
Money spent on internet servers, coding software testing, and operational funds backed by investor Jim Goetz.
2. Rajendra (Rice Mill)
Mill building, modern milling machinery, furniture, and electric installations funded by bank loan.
Funds used to procure paddy (raw material), pay daily wages, and clear electricity bills.
3. Ramesh (Tea Stall)
Utensils, gas cylinder, and wooden shelves bought with ₹10,000 borrowed loan.
Monthly cash spent on milk, tea leaves, gram flour, oil (₹24,000), helper salary (₹4,000), rent, and electricity.
:—
:—
:—
In-Text Question 11: Distinguish between fixed capital and working capital in the case study examples (Jan Koum, Rajendra’s Rice Mill, Ramesh’s Tea Stall). (Page 273)
English:
Case Study / उदाहरण
Physical / अचल पूंजी
कार्यशील पूंजी
1. जन कौम (व्हाट्सएप)
आईफोन, कंप्यूटर उपकरण, सर्वर और कार्यालय भवन।
इंटरनेट डेटा, कोडिंग परीक्षण और निवेशक जिम गेट्ज़ द्वारा लगाया गया शुरुआती संचालन धन।
2. राजेन्द्र (राइस मिल)
बैंक ऋण से खरीदी गई मिल की इमारत, आधुनिक मशीनें, फर्नीचर और बिजली कनेक्शन।
धान (कच्चा माल) खरीदने, दैनिक मजदूरी देने और बिजली बिल चुकाने में इस्तेमाल हुआ पैसा।
3. रमेश (चाय दुकान)
₹10,000 के ऋण से खरीदे गए बर्तन, गैस सिलेंडर और लकड़ी के रैक/रैक।
दूध, चायपत्ती, बेसन, तेल (₹24,000), सहायक का वेतन (₹4,000), किराया व बिजली बिल हेतु हर महीने खर्च होने वाली नकद राशि।
प्रश्न 11: उपरोक्त उदाहरणों (जन कौम, राजेन्द्र की राइस मिल, रमेश की चाय दुकान) में अचल (स्थिर) पूंजी और कार्यशील (कार्यकारी) पूंजी के बीच अंतर स्पष्ट कीजिए।
Answer / उत्तर:
हिंदी:
Q2
Project Work 2 Discuss with an entrepreneur what…
Project Work 2 Discuss with an entrepreneur what…
📝 Question:
Project Work 2: Discuss with an entrepreneur what motivated her/him to take the risk of starting a business and what challenges she/he had to face. Prepare a report. (Page 273) 2
💡 Solution:
English (Sample Entrepreneurship Interview Report):
Entrepreneur Profile: Local Bakery and Snack Food Manufacturer.
Motivation: Desire for independence, economic self-reliance, and identifying unmet local demand for fresh baked goods.
Challenges Faced: Securing bank credit for fixed capital, managing rising costs of raw materials (flour, butter), maintaining continuous power supply, dealing with market demand fluctuations, and surviving stiff competition from established brands.
📝 प्रश्न:
Project Work 2: Discuss with an entrepreneur what motivated her/him to take the risk of starting a business and what challenges she/he had to face. Prepare a report. (Page 273) 2
💡 उत्तर / हल:
English (Sample Entrepreneurship Interview Report):
Entrepreneur Profile: Local Bakery and Snack Food Manufacturer.
Motivation: Desire for independence, economic self-reliance, and identifying unmet local demand for fresh baked goods.
Challenges Faced: Securing bank credit for fixed capital, managing rising costs of raw materials (flour, butter), maintaining continuous power supply, dealing with market demand fluctuations, and surviving stiff competition from established brands.
हिंदी (नमूना उद्यमिता साक्षात्कार रिपोर्ट):
उद्यमी का विवरण: स्थानीय बेकरी एवं नाश्ता उत्पाद निर्माता।
प्रेरणा: आत्मनिर्भर बनने की इच्छा, स्वरोजगार पैदा करना और स्थानीय बाजार में बेकरी उत्पादों की माँग को पहचानना।
चुनौतियाँ: अचल पूंजी के लिए बैंक से ऋण प्राप्त करना, कच्चे माल (मैदा, मक्खन) की बढ़ती कीमतों को संभालना, बाजार की अनिश्चित मांग का सामना करना और बड़ी कंपनियों से प्रतिस्पर्धा करना।
Part 2
End-of-Chapter Exercises (Pages 273-274)
भाग
End-of-Chapter Exercises (Pages 273-274)
2
अध्याय के अंत के अभ्यास प्रश्न (पृष्ठ 273-274)
भाग 2
अध्याय के अंत के अभ्यास प्रश्न (पृष्ठ 273-274)
Exercise 1
Fill in the Blanks / 1: (Page 273-274)
अभ्यास
Fill in the Blanks / प्रश्न 1: रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिए (Page 273-274)
There are many industries producing steel and cement in and around Raipur.
Workers who achieve expertise in a profession are called skilled labour.
National Highway 46, which connects Mumbai and Kolkata, passes through Raipur.
Machines, buildings etc are categorized as fixed (or physical) capital.
Arranging resources for production is called entrepreneurship.
All kinds of physical and mental effort is known as labour.
Fixed and working capital are required to organize production.
(रायपुर और उसके आसपास इस्पात (स्टील) और सीमेंट का उत्पादन करने वाले कई उद्योग हैं।)
(किसी व्यवसाय में विशेषज्ञता प्राप्त करने वाले श्रमिकों को कुशल श्रम कहा जाता है।)
(राष्ट्रीय राजमार्ग 46, जो मुंबई और कोलकाता को जोड़ता है, रायपुर से होकर गुजरता है।)
(मशीनें, भवन आदि को अचल (या स्थिर) पूंजी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।)
(उत्पादन के लिए संसाधनों की व्यवस्था करने को उद्यमिता कहा जाता है।)
(सभी प्रकार के शारीरिक और मानसिक प्रयास को श्रम कहा जाता है।)
( उत्पादन को संगठित करने के लिए अचल और कार्यशील पूंजी की आवश्यकता होती है।)
Exercise 2
Mark the Odd One Out / 2: (Page 274)
अभ्यास
Mark the Odd One Out / प्रश्न 2: विषम विकल्प को चुनिए (Page 274)
i) Durg, Balodabazar, Aarang, Rajnandgaon
Odd One Out / :*Rajnandgaon.
Reason / :
English: Durg, Balodabazar, and Aarang are directly adjacent to or included in the immediate capital region/boundary of Raipur District as shown in Map 18.1, whereas Rajnandgaon is a separate distinct district that does not border Raipur directly on Map 18.1.
Odd One Out / विषम विकल्प:राजनांदगांव.
हिंदी: दुर्ग, बलौदाबाजार और आरंग मानचित्र 18.1 के अनुसार रायपुर जिले और राजधानी क्षेत्र की सीमा से सीधे जुड़े हैं, जबकि राजनांदगांव एक अलग जिला है जो रायपुर की मुख्य सीमा से दूर स्थित है।
ii) Land, labour, cement, capital
Odd One Out / :*Cement.
Reason / :
English: Land, Labour, and Capital are three fundamental Factors of Production (along with Entrepreneurship), whereas Cement is an intermediate manufactured raw material / output.
Odd One Out / विषम विकल्प:सीमेंट.
हिंदी: भूमि, श्रम और पूंजी उत्पादन के तीन मुख्य ‘उत्पादन के कारक’ (Factors of Production) हैं, जबकि सीमेंट एक निर्मित कच्चा माल / उत्पाद है।
iii) Machine, building, plant, raw material
Odd One Out / :*Raw material.
Reason / :
English: Raw material is Working (Variable) Capital consumed within a single production cycle, whereas Machine, Building, and Plant are Physical or Fixed Capital that operate over many years.
Odd One Out / विषम विकल्प:कच्चा माल.
हिंदी: कच्चा माल कार्यशील (कार्यकारी) पूंजी है जो एक ही उत्पादन चक्र में समाप्त हो जाता है, जबकि मशीन, भवन और संयंत्र अचल (स्थिर) पूंजी हैं जो कई वर्षों तक उपयोग में आते हैं।
Exercise 3
Descriptive Answer Questions / 3: (Page 274)
अभ्यास
Descriptive Answer Questions / प्रश्न 3: प्रश्नोत्तर (Page 274)
Q3
i Compare how land is used in villages…
i गाँवों और शहरों में भूमि का उपयोग…
📝 Question:
(i). Compare how land is used in villages and towns. (Page 274)
💡 Solution:
English Step-by-Step Answer:
Land Use in Villages: Land in rural areas is primarily utilized for agriculture, animal husbandry, pastures, and forests. Residential spaces (villages/hamlets) are built close to agricultural fields.
Land Use in Towns/Cities: In urban areas like Raipur, there is virtually no agricultural land. Land is intensively utilized for establishing factories, government administrative offices, commercial markets, shopping malls, housing complexes, roads, schools, and hospitals.
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📝 प्रश्न:
(i). गाँवों और शहरों में भूमि का उपयोग किस प्रकार होता है, तुलना कीजिए।
💡 उत्तर / हल:
English Step-by-Step Answer:
Land Use in Villages: Land in rural areas is primarily utilized for agriculture, animal husbandry, pastures, and forests. Residential spaces (villages/hamlets) are built close to agricultural fields.
Land Use in Towns/Cities: In urban areas like Raipur, there is virtually no agricultural land. Land is intensively utilized for establishing factories, government administrative offices, commercial markets, shopping malls, housing complexes, roads, schools, and hospitals.
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
गाँवों में भूमि का उपयोग: ग्रामीण क्षेत्रों में अधिकांश भूमि का उपयोग कृषि, पशुपालन, चारागाह और वनों के लिए किया जाता है। लोग अपने खेतों के पास छोटे गाँवों या बस्तियों में रहते हैं।
शहरों में भूमि का उपयोग: रायपुर जैसे शहरों में कृषि योग्य भूमि नहीं होती। यहाँ भूमि का उपयोग कारखानों, सरकारी कार्यालयों, व्यावसायिक परिसरों, आवासीय मकानों, सड़कों, स्कूलों और अस्पतालों के निर्माण के लिए किया जाता है।
Q3
ii The government is responsible for providing residential…
ii सरकार अपने कर्मचारियों को आवासीय मकान आवास…
📝 Question:
(ii). The government is responsible for providing residential quarters for its employees. Do you agree? Explain. (Page 274)
💡 Solution:
English Step-by-Step Answer:
Yes, I agree to a large extent because
Ensures Public Service Efficiency: Government employees (police, healthcare staff, administrative officers) are frequently transferred to new cities where high market rents make finding suitable housing difficult.
Job Performance: Providing quarters near official workplaces allows employees to perform public duties efficiently without long commuting delays.
Welfare Standard: Where government quarters are limited, providing an adequate House Rent Allowance (HRA) compensates employees for urban housing costs.
:
:
: , (HRA)
📝 प्रश्न:
(ii). सरकार अपने कर्मचारियों को आवासीय मकान (आवास) प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है। क्या आप सहमत हैं? स्पष्ट कीजिए।
💡 उत्तर / हल:
English Step-by-Step Answer:
Yes, I agree to a large extent because:
Ensures Public Service Efficiency: Government employees (police, healthcare staff, administrative officers) are frequently transferred to new cities where high market rents make finding suitable housing difficult.
Job Performance: Providing quarters near official workplaces allows employees to perform public duties efficiently without long commuting delays.
Welfare Standard: Where government quarters are limited, providing an adequate House Rent Allowance (HRA) compensates employees for urban housing costs.
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
हाँ, मैं बड़े पैमाने पर सहमत हूँ क्योंकि:
सार्वजनिक सेवा में दक्षता: सरकारी कर्मचारियों (पुलिस, स्वास्थ्य कर्मी, प्रशासनिक अधिकारी) का अक्सर नए शहरों में स्थानांतरण होता है जहाँ बाजार की ऊँची दरों पर मकान मिलना कठिन होता है।
कर्तव्य का समय पर पालन: कार्यस्थल के पास सरकारी आवास मिलने से कर्मचारी बिना आवागमन में समय गंवाए अपनी सेवाएं दे पाते हैं।
कर्मचारी कल्याण: जहाँ आवास उपलब्ध नहीं हैं, वहाँ सरकार द्वारा उचित मकान किराया भत्ता (HRA) दिया जाना चाहिए ताकि वे सम्मानजनक आवास ले सकें।
Q3
iii Why is it important for the government…
iii सरकार के लिए श्रमिकों के लिए न्यूनतम…
📝 Question:
(iii). Why is it important for the government to fix a minimum wage rate for labour? (Page 274)
💡 Solution:
English Step-by-Step Answer:
Prevents Exploitation: Protects poor, unorganized, and migrant workers from being exploited by powerful employers due to high competition for daily jobs.
Guarantees Basic Subsistence: Ensures that every worker earns enough income to meet essential family needs like food, health, and shelter.
Legal Benchmark: Establishes a statutory legal standard across agricultural, industrial, and service sectors, giving workers legal recourse if underpaid.
:
: ,
: , ,
📝 प्रश्न:
(iii). सरकार के लिए श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी दर तय करना क्यों महत्वपूर्ण है?
💡 उत्तर / हल:
English Step-by-Step Answer:
Prevents Exploitation: Protects poor, unorganized, and migrant workers from being exploited by powerful employers due to high competition for daily jobs.
Guarantees Basic Subsistence: Ensures that every worker earns enough income to meet essential family needs like food, health, and shelter.
Legal Benchmark: Establishes a statutory legal standard across agricultural, industrial, and service sectors, giving workers legal recourse if underpaid.
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
शोषण पर रोक: काम की अत्यधिक प्रतिस्पर्धा के कारण साहूकारों या उद्योगपतियों द्वारा गरीब व प्रवासी मजदूरों के शोषण को रोकना।
बुनियादी जीवन यापन की गारंटी: यह सुनिश्चित करना कि मजदूर को अपने परिवार के भोजन, स्वास्थ्य और आवास के लिए न्यूनतम आवश्यक आय अवश्य मिले।
कानूनी आधार: कृषि, उद्योग और सेवा क्षेत्र में मजदूरी की एक वैधानिक सीमा तय करना, जिससे कम भुगतान मिलने पर मजदूर अदालत या श्रम न्यायालय जा सकें।
Q3
iv How does fixed capital differ from working…
iv अचल स्थिर पूंजी कार्यशील कार्यकारी पूंजी से…
📝 Question:
(iv). How does fixed capital differ from working capital? (Page 274)
💡 Solution:
Distinction /
Physical / Fixed Capital
Working Capital
*Duration
Operates over many years and across multiple production cycles.
Consumed and exhausted within a single production cycle.
*Re-investment
Requires periodic repair and maintenance, not replacement every cycle.
Requires fresh cash investment for every new production cycle.
/ (Fixed Capital)
/ (Working Capital)
English Step-by-Step Answer:
📝 प्रश्न:
(iv). अचल (स्थिर) पूंजी, कार्यशील (कार्यकारी) पूंजी से किस प्रकार भिन्न है?
💡 उत्तर / हल:
Distinction / अंतर
Physical / अचल पूंजी
कार्यशील पूंजी
परिभाषा
Durable assets like machines, tools, factory buildings, and vehicles used in production.
Consumable resources like raw materials and cash money needed for operations.
समय अवधि
Operates over many years and across multiple production cycles.
Consumed and exhausted within a single production cycle.
Re-पुनः निवेश
Requires periodic repair and maintenance, not replacement every cycle.
Requires fresh cash investment for every new production cycle.
अंतर का आधार
अचल/स्थिर पूंजी (Fixed Capital)
कार्यशील/कार्यकारी पूंजी (Working Capital)
:—
:—
:—
परिभाषा
टिकाऊ संपत्तियां जैसे मशीनें, औजार, कारखाने की इमारतें और वाहन।
उपभोग्य संसाधन जैसे कच्चा माल और नकद पैसा।
उपयोग की अवधि
कई वर्षों तक और कई उत्पादन चक्रों में लगातार काम आती है।
एक ही उत्पादन चक्र में पूरी तरह इस्तेमाल होकर समाप्त हो जाती है।
पुनः निवेश
केवल मरम्मत व रखरखाव की आवश्यकता होती है, बार-बार खरीदना नहीं पड़ता।
प्रत्येक नए उत्पादन चक्र के लिए नए सिरे से नकद धन की आवश्यकता होती है।
English Step-by-Step Answer:
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
Q3
v Why are loan facilities not accessible to…
v ऋण सुविधाएं सभी के लिए सुलभ क्यों…
📝 Question:
(v). Why are loan facilities not accessible to all? (Page 274)
💡 Solution:
English Step-by-Step Answer:
Formal bank loan facilities are not easily accessible to poor and informal workers because
Lack of Collateral Security: Formal banks demand property deeds, land documents, or fixed assets as collateral security, which poor slum dwellers lack.
Complex Legal Paperwork: Institutional loans involve formal application procedures, tax returns, and literacy skills that intimidate uneducated workers.
Reliance on Informal Lenders: Due to urgent needs and lack of bank reach, low-income families rely on informal moneylenders who charge exorbitant interest rates.
/ (Collateral) : ,
: ,
:
📝 प्रश्न:
(v). ऋण सुविधाएं सभी के लिए सुलभ क्यों नहीं हैं?
💡 उत्तर / हल:
English Step-by-Step Answer:
Formal bank loan facilities are not easily accessible to poor and informal workers because:
Lack of Collateral Security: Formal banks demand property deeds, land documents, or fixed assets as collateral security, which poor slum dwellers lack.
Complex Legal Paperwork: Institutional loans involve formal application procedures, tax returns, and literacy skills that intimidate uneducated workers.
Reliance on Informal Lenders: Due to urgent needs and lack of bank reach, low-income families rely on informal moneylenders who charge exorbitant interest rates.
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
औपचारिक बैंक ऋण सुविधाएं सभी गरीब और असंगठित मजदूरों तक आसानी से नहीं पहुँच पातीं क्योंकि:
ज़मानत/ऋणधार (Collateral) की कमी: बैंक ऋण देने के लिए जमीन के कागजात या संपत्ति गिरवी रखने की माँग करते हैं, जो गरीब मजदूरों के पास नहीं होती।
जटिल कागजी कार्रवाई: बैंकों में फॉर्म भरने, आय प्रमाण पत्र और कानूनी दस्तावेजों की औपचारिकताएं होती हैं जिन्हें अनपढ़ लोग पूरा नहीं कर पाते।
साहूकारों पर निर्भरता: तत्काल नकद आवश्यकता के कारण गरीब परिवार मजबूरन साहूकारों और बिचौलियों से भारी ब्याज पर कर्ज लेते हैं।
Q3
vi What factors influence the rent of a…
vi किसी भवन के किराए को कौनकौन से…
📝 Question:
(vi). What factors influence the rent of a building? (Page 274)
💡 Solution:
English Step-by-Step Answer:
The rental value of a residential or commercial building is influenced by
Locality and Market Prominence: Buildings located in prime commercial areas, major road intersections, or shopping complexes command much higher rents than those in distant suburbs.
Availability of Civic Services: Access to good roads, continuous water supply, electricity, parking space, and public transport elevates property rent.
Purpose of Use: Rent for commercial spaces (malls, shops, offices) is substantially higher than rent for residential housing.
: ,
: , , ,
:
📝 प्रश्न:
(vi). किसी भवन के किराए को कौन-कौन से कारक प्रभावित करते हैं?
💡 उत्तर / हल:
English Step-by-Step Answer:
The rental value of a residential or commercial building is influenced by:
Locality and Market Prominence: Buildings located in prime commercial areas, major road intersections, or shopping complexes command much higher rents than those in distant suburbs.
Availability of Civic Services: Access to good roads, continuous water supply, electricity, parking space, and public transport elevates property rent.
Purpose of Use: Rent for commercial spaces (malls, shops, offices) is substantially higher than rent for residential housing.
हिंदी चरण-दर-चरण उत्तर:
किसी आवासीय या व्यावसायिक भवन के किराए को निम्नलिखित कारक प्रभावित करते हैं:
स्थान व बाजार की स्थिति: प्रमुख व्यावसायिक क्षेत्रों, मुख्य सड़कों या प्रमुख बाजारों में स्थित भवनों का किराया दूर-दराज के इलाकों की तुलना में बहुत अधिक होता है।
नागरिक सुविधाओं की उपलब्धता: पक्की सड़कें, निरंतर पानी, बिजली, पार्किंग और परिवहन सुविधाओं की उपस्थिति से भवन का किराया बढ़ जाता है।
उपयोग का उद्देश्य: व्यावसायिक गतिविधियों (दुकान, शॉपिंग कॉम्प्लेक्स, ऑफिस) के लिए इस्तेमाल होने वाले स्थान का किराया आवासीय मकानों से अधिक होता है।
All in-text questions, pie chart data interpretations, labor survey prompts, minimum wage comparisons, case study exercises, multiple-choice options, fill-in-the-blanks, and all descriptive end-of-chapter exercises for *Chapter 18: How does Production take Place? have been completely solved step-by-step in bilingual format without using any em-dashes or en-dashes, strictly grounded in official textbook facts and figures.
All in-text questions, pie chart data interpretations, labor survey prompts, minimum wage comparisons, case study exercises, multiple-choice options, fill-in-the-blanks, and all descriptive end-of-chapter exercises for Chapter 18: How does Production take Place? (उत्पादन कैसे होता है?) have been completely solved step-by-step in bilingual format without using any em-dashes or en-dashes, strictly grounded in official textbook facts and figures.